Metarefleksjon
5–30
Et verktøy for å stoppe opp og tenke over hvordan vi tenker og jobber sammen – for å styrke læring, justere praksis og bevisstgjøre hva vi skaper i prosessen og hvordan.
Gjennomføring
Hva og hvorfor?
Metarefleksjon handler om å tenke over hvordan man tenker for deretter å kunne endre handlingsmønstre i framtiden. I en prosess kan det være fint å stoppe opp av og til for å tenke over hva vi skaper sammen og hvordan vi skaper det, for å kunne forstå mer av det tankesettet som ligger til grunn for hvordan vi oppnår resultater sammen. Det handler altså både om å reflektere over praksisen vår, metodene vi bruker og hva det skaper i og mellom oss. Et litt mer jordnært ord kunne være å kalle det for et læringsstopp eller tenke-over-praksis-tid eller lignende. Det som er viktig, er at vi på et tidspunkt samler oss om hva vi sammen har skapt, gjort, lært og har lyst til å gjøre videre.
Metarefleksjon vil også kunne hjelpe deltakerne til å holde felles fokus. Det gir rom og mulighet til å avklare misforståelser eller sette ord på elementer vi har satt særlig pris på, som var hjelpsomme og som vi ønsker mer av.
Hvordan?
Still et spørsmål som er relevant å reflektere over for gruppen. Relevante spørsmål kan være:
- Hva har vi skapt sammen så langt? Hvordan fikk vi det til?
- Hva har vært mest nyttig med denne økta? Hva gjorde vi for å få det til?
- Hvilke nye tanker har du fått om temaet /spørsmålet vi jobber med? Hva gjorde at disse tankene dukket opp?
Følg gjerne I-G-P-strukturen eller Stand up- hands up- pair up for å la deltakerne snakke med noen andre enn dem de har jobbet sammen med.
Relevante prosesssteg
Forberedelser
Uansett om du står overfor en stor og kompleks prosess eller en liten og oversiktlig prosess, så krever det forberedelser og planlegging for å klare å ramme inn prosessen på en god måte.
Relaterte verktøy
Takknemlighetsøveslse
Et enkelt og virkningsfullt verktøy for å styrke fellesskap og avslutte en prosess på en varm og anerkjennende måte – ved å la deltakerne uttrykke takknemlighet for det de har opplevd sammen.
Lykkes - lært - lurt
En enkel refleksjonsmetode som hjelper grupper å lære av erfaringer – ved å dele hva som fungerte, hva man har lært, og hva som er lurt å ta med seg videre.
Tre gode ting
Et enkelt og virkningsfullt verktøy fra positiv psykologi – som styrker relasjoner, tilstedeværelse og mestring ved å dele positive opplevelser og refleksjoner rundt hvorfor de oppsto.
Anerkjennende intervju
En metode for å lære av våre beste erfaringer.
Menneskene bak verktøyene
Vi er et team av fagentusiaster som brenner for å gjøre kunnskap tilgjengelig og anvendelig for alle som ønsker å skape positive endringer.
Bli kjent med Lent
Drevet av verdiene nysgjerrighet og raushet, ser vi det som vår oppgave å støtte andre i deres utviklingsreise. Når vi utvikler og deler verktøy, bygger vi broer mellom forskningsbasert kunnskap og praktisk anvendelse, og bidrar dermed til vårt overordnede mål om å gjøre samfunnet bedre gjennom styrket samarbeid og læring.
Meld deg på nyhetsbrev!
Nå kan alle som er interessert i prosessledelse velge å motta Lent sitt nyhetsbrev. Dette sendes ut hvert kvartal og inneholder fagartikler, tips i hverdagen, kundehistorier, kommende arrangementer m.m
