Lykkes - lært - lurt
10–30
En enkel refleksjonsmetode som hjelper grupper å lære av erfaringer – ved å dele hva som fungerte, hva man har lært, og hva som er lurt å ta med seg videre.
Gjennomføring
Hva og hvorfor?
Denne lille, enkle metoden er god for å lære av og reflektere over egne og hverandres erfaringer. Det å lære av egne og andres erfaringer er med på å bygge et lærende profesjonsfellesskap. Den har mange av de samme kvalitetene som Anerkjennende intervju (se kort 3), men er litt enklere i formen, da det ikke er nødvendig med en intervjuguide, men at begrepene Lykkes – Lært – Lurt gir en struktur for samtalen. Den kan også gjen- nomføres med begrepene Gjort – Lært – Lurt.
Hvordan?
Når du introduserer oppgaven, velger du om du ønsker å ha fokus på det deltakerne har lyktes godt med eller mer generelt hva de har gjort. For en generell variant ber du deltakerne fortelle om noe de har gjort knyttet til det temaet dere jobber med i prosessen. Hva lærte de av det, og hva er lurt å gjøre neste gang? For en styrkebasert variant kan du be deltakerne fortelle om noe de har lyktes med knyttet til temaet dere jobber med, hva de lærte av det og hva som er lurt å gjøre neste gang.
Spørsmål og svar
Relevante prosesssteg
Avslutning
En god avslutning er like viktig som en god start. Den setter punktum, skaper læring og gir deltakerne energi til å ta neste steg.
Relaterte verktøy
Takknemlighetsøveslse
Et enkelt og virkningsfullt verktøy for å styrke fellesskap og avslutte en prosess på en varm og anerkjennende måte – ved å la deltakerne uttrykke takknemlighet for det de har opplevd sammen.
Tre gode ting
Et enkelt og virkningsfullt verktøy fra positiv psykologi – som styrker relasjoner, tilstedeværelse og mestring ved å dele positive opplevelser og refleksjoner rundt hvorfor de oppsto.
Metarefleksjon
Et verktøy for å stoppe opp og tenke over hvordan vi tenker og jobber sammen – for å styrke læring, justere praksis og bevisstgjøre hva vi skaper i prosessen og hvordan.
Anerkjennende intervju
En metode for å lære av våre beste erfaringer.
Menneskene bak verktøyene
Vi er et team av fagentusiaster som brenner for å gjøre kunnskap tilgjengelig og anvendelig for alle som ønsker å skape positive endringer.
Bli kjent med Lent
Drevet av verdiene nysgjerrighet og raushet, ser vi det som vår oppgave å støtte andre i deres utviklingsreise. Når vi utvikler og deler verktøy, bygger vi broer mellom forskningsbasert kunnskap og praktisk anvendelse, og bidrar dermed til vårt overordnede mål om å gjøre samfunnet bedre gjennom styrket samarbeid og læring.
Meld deg på nyhetsbrev!
Nå kan alle som er interessert i prosessledelse velge å motta Lent sitt nyhetsbrev. Dette sendes ut hvert kvartal og inneholder fagartikler, tips i hverdagen, kundehistorier, kommende arrangementer m.m
