Isflak
5–20
En energisk og lekende øvelse som bryter isen, utfordrer vanetenking og styrker samhandling – gjennom kreativ problemløsning i team.
Gjennomføring
Hva og hvorfor?
Isflak er en øvelse som fungerer ypperlig til å «bryte isen» og fysiske barrierer i prosjektteam. Hensikten med øvelsen er å stimulere til samhand- ling og kreativitet i gruppen, og bryte vanetenkning. Den er fin til å synliggjøre hvor fastlåste vaner vi kan ha som mennesker, og hvordan de kan brytes.
Hvordan?
Fordel deltakerne i grupper på ca.5 personer. Gi hver gruppe et flippover-ark og be dem legge det på gulvet. Forklar reglene: Alle skal være borti arket og ikke borti gulvet – samtidig (kun denne instruksjonen – ingen annen hjelp). Gi deltakerne litt tid til å komme i posisjon. For hver gang de greier det, river du av en bit av flippover-arket til hver av gruppene, slik at arket stadig blir mindre. Deltakerne vil etter hvert ta i bruk ulike ting i rommet, som f.eks. bord og stoler – dette er greit. Når de har gjort det en eller to ganger, legg til en tilleggsinstruks om at det ikke er lov å bruke gjenstander i rommet.
Den endelige løsningen er å hoppe samtidig.
Etter gjennomføring ber du gruppa reflektere over hva øvelsen forteller om:
- Kreativitet (endring av vanetenking, kreativitet gjennom begrensning)
- Samhandling (hvem leder og hvem følger – gruppetenkning)
- Kommunikasjon (lytte til hva som er den egentlige instruksen)
Materiell
- Store flippover-ark
- Ett ark til hver gruppe
Spørsmål og svar
Relevante prosesssteg
Oppstart
For at deltakerne i en prosess skal bli gode og relevante bidragsytere trenger de både å kjenne seg trygge nok til å delta og kjenne at deres bidrag vil være betydningsfullt for resultatet av prosessen.
Menneskene bak verktøyene
Vi er et team av fagentusiaster som brenner for å gjøre kunnskap tilgjengelig og anvendelig for alle som ønsker å skape positive endringer.
Bli kjent med Lent
Drevet av verdiene nysgjerrighet og raushet, ser vi det som vår oppgave å støtte andre i deres utviklingsreise. Når vi utvikler og deler verktøy, bygger vi broer mellom forskningsbasert kunnskap og praktisk anvendelse, og bidrar dermed til vårt overordnede mål om å gjøre samfunnet bedre gjennom styrket samarbeid og læring.
Meld deg på nyhetsbrev!
Nå kan alle som er interessert i prosessledelse velge å motta Lent sitt nyhetsbrev. Dette sendes ut hvert kvartal og inneholder fagartikler, tips i hverdagen, kundehistorier, kommende arrangementer m.m
