Bryt mønstrene
5–60
Et kreativt øvelsesverktøy for å bryte vanetenkning og slippe løs nye ideer – ved å utfordre deltakerne til å gjøre eller tenke det stikk motsatte av det som er vanlig praksis.
Gjennomføring
Hva og hvorfor?
I ideutviklingsfasen (eller åpnefasen) ønsker du gjerne at deltakerne kommer opp med kreative ideer – og ofte er det slik at de «ville» ideene leder til de gode ideene. Denne lille øvelsen kan du trekke opp av verktøykassa når du vil utfordre deltakerne til å tenke at de skal gjøre ting helt motsatt av det de vanligvis gjør. Deltakerne blir tvunget til å bytte perspektiv og bryte inngrodde mønstre, og dermed kan de produsere nye, kreative ideer.
Denne metoden kan også gjøres som en del av en idémyldring. Poenget vil ofte være å komme opp med flest mulig ideer til en gitt utfordring.
Hvordan?
Still et spørsmål som gjør at gruppen må tenke annerledes. Metoden kan gjøres direkte i gruppen eller som en I-G-P.
Be deltakere skrive en og en idé på Post- it, eller noter innspillene på flip-over eller tavle.
Forslag til spørsmål du kan stille:
- Tenk på hvordan dere typisk gjør ting i teamet eller avdelingen. Hvordan ville dere typisk løst problemet eller utfordringen dere skal utvikle ideer for?
- Prøv nå å tenke helt annerledes – finn måter å løse problemet på som dere vanligvis aldri ville bruke?
- Hvilke nye ideer dukker opp som dere kan bruke?
Materiell
- Noe å skrive på
Spørsmål og svar
Relevante prosesssteg
Konkretisering
Konkretisering, også kalt integrasjonsfasen, er midtfasen i en prosess. Her har vi kommet til et sted hvor vi har fått ny kunnskap, mange ideer eller nye perspektiver. Nå er tiden kommet for å prøve å se ideene i sammenheng eller gruppere dem, samtidig som vi er åpne for å ta inn nye ideer og perspektiver.
Relaterte verktøy
Lotusblomst
Et visuelt idéutviklingsverktøy som skaper struktur og dybde i kreative prosesser – ved å utvide og konkretisere idéer med utgangspunkt i ett felles fokusspørsmål.
Perspektivøvelsen
En kreativ metode som utfordrer gruppen til å se en problemstilling fra andres ståsted – for å utvide perspektivene og finne nye mulige løsninger.
Personas
Et brukerfokusert verktøy som gir liv til målgrupper gjennom konkrete beskrivelser – for å skape empati, sikre relevans og holde brukerperspektivet levende i utviklingsprosesser.
Negativ brainstorm
En kreativ øvelse som snur fokusspørsmålet på hodet for å hente frem det vi ikke vil ha – og derfra avdekke hva vi faktisk ønsker å skape mer av, med økt klarhet og kreativitet.
Menneskene bak verktøyene
Vi er et team av fagentusiaster som brenner for å gjøre kunnskap tilgjengelig og anvendelig for alle som ønsker å skape positive endringer.
Bli kjent med Lent
Drevet av verdiene nysgjerrighet og raushet, ser vi det som vår oppgave å støtte andre i deres utviklingsreise. Når vi utvikler og deler verktøy, bygger vi broer mellom forskningsbasert kunnskap og praktisk anvendelse, og bidrar dermed til vårt overordnede mål om å gjøre samfunnet bedre gjennom styrket samarbeid og læring.
Meld deg på nyhetsbrev!
Nå kan alle som er interessert i prosessledelse velge å motta Lent sitt nyhetsbrev. Dette sendes ut hvert kvartal og inneholder fagartikler, tips i hverdagen, kundehistorier, kommende arrangementer m.m
