Perspektivøvelsen
15–30
En kreativ metode som utfordrer gruppen til å se en problemstilling fra andres ståsted – for å utvide perspektivene og finne nye mulige løsninger.
Gjennomføring
Hva og hvorfor?
Formålet med oppgaven er å hjelpe gruppen til å tenke på spørsmålet på nye måter. Kanskje de kommer på nye ideer dersom de må ta noen andres perspektiv?
Noen ganger kan det være hjelpsomt å ta noen andres perspektiv for å forstå bedre hvordan vi kan løse et oppdrag. Det kan også være hjelpsomt å øve seg på å ta andres perspektiver for å lære hvor ulikt vi kan forstå et spørsmål eller tenke hva som kan være gode løsninger.
Perspektivøvelsen kan hjelpe deg med å få gruppen til å tenke annerledes enn det de vanligvis ville gjort.
Hvordan?
- Velg ut noen kjente personer. Du kan enten velge noen som er relevante for spørsmålet, eller noen som er kjent for å tenke ulikt. Du kan også ta for deg en rolle, som barn, backpacker, styreleder eller yrke som kokk, jurist eller annet. Vis gjerne bilde av vedkommende slik at det blir tydelig hvem det er.
- Be deltakerne late som om de er de personene du har valgt ut, og ut fra slik de kjenner disse personene skal de svare på fokusspørsmålet (eksempel: Kongen; hva ville han ha svart på fokusspørsmålet?).
Materiell
- Bilder / personas
Spørsmål og svar
Relevante prosesssteg
Idéutvikling
Når man skal finne løsning på komplekse utfordringer er det viktig å bruke kreativiteten til alle deltagerne i gruppa, og få alles tanker og ideer i spill. Denne fasen kalles også åpnefasen.
Relaterte verktøy
Lotusblomst
Et visuelt idéutviklingsverktøy som skaper struktur og dybde i kreative prosesser – ved å utvide og konkretisere idéer med utgangspunkt i ett felles fokusspørsmål.
Personas
Et brukerfokusert verktøy som gir liv til målgrupper gjennom konkrete beskrivelser – for å skape empati, sikre relevans og holde brukerperspektivet levende i utviklingsprosesser.
Negativ brainstorm
En kreativ øvelse som snur fokusspørsmålet på hodet for å hente frem det vi ikke vil ha – og derfra avdekke hva vi faktisk ønsker å skape mer av, med økt klarhet og kreativitet.
P.O.I.NT
Et enkelt og visuelt vurderingsverktøy som kombinerer idéutvikling og problemløsning – ved å utforske både styrker, utfordringer og nye muligheter i en idé.
Fagmiljøet bak verktøyene
Vi er et team av fagentusiaster som brenner for å gjøre kunnskap tilgjengelig og anvendelig for alle som ønsker å skape positive endringer.
Bli kjent med Lent
Drevet av verdiene Nysgjerrighet, Raushet, Faglighet og Leken, ser vi det som vår oppgave å støtte andre i deres utviklingsreise. Når vi utvikler og deler verktøy, bygger vi broer mellom forskningsbasert kunnskap og praktisk anvendelse, og bidrar dermed til vårt overordnede mål om å gjøre samfunnet bedre gjennom styrket samarbeid og læring.
Prosesslederstudiet
Bli med på dette veldig praktisk rettede programmet - en treningsarena hvor tenkesett, metoder og verktøy knyttes til deltakernes egne jobbrelaterte case/fokus. Rett inn i arbeidshverdagen.
Prosesslederstudiet
Meld deg på nyhetsbrev!
Nå kan alle som er interessert i prosessledelse velge å motta Lent sitt nyhetsbrev. Dette sendes ut hvert kvartal og inneholder fagartikler, tips i hverdagen, kundehistorier, kommende arrangementer m.m