Anerkjennelsesrunde
5–20
Et avslutningsverktøy for å løfte fram og tydeliggjøre hverandres bidrag – som styrker fellesskap, motivasjon og læring gjennom konkrete uttrykk for anerkjennelse.
Gjennomføring
Hva og hvorfor?
Denne metoden har til hensikt at alle som har vært med i en prosess skal oppleve seg anerkjent. Den fungerer som regel best på slutten av en dag eller en arbeidsøkt når en gruppe har jobbet sammen over litt tid, 1 time eller mer. Tanken bak er at alle har bidratt til noe som er positivt i løpet av den tiden prosessen har vart. Når noen anerkjenner deg for konkrete handlinger du har gjort i løpet av dagen, blir du både oppmuntret og du lærer hva andre setter pris på med måten du jobber på.
Hvordan?
Fortell deltakerne at de skal øve på å gi hverandre anerkjennende tilbakemeldinger på noe de har gjort i løpet av gruppearbeidet eller prosessen de har vært gjennom. Det kan skje på følgende vis:
- Ta en runde i gruppa (bruk sirkelmetodikk) og ta for dere én og én deltaker.
- De andre i gruppa forteller om én konkret handling eller noe vedkommende har sagt som har gjort at gruppa har kommet så langt som de gjorde i løpet av prosessen.
- Har dere god tid kan alle si en ting hver, hvis ikke holder det med 1–2 kommentarer før dere begynner med neste person.
- Pass på at alle i gruppen får tilbakemelding.
Spørsmål og svar
Relevante prosesssteg
Avslutning
En god avslutning er like viktig som en god start. Den setter punktum, skaper læring og gir deltakerne energi til å ta neste steg.
Relaterte verktøy
Takknemlighetsøveslse
Et enkelt og virkningsfullt verktøy for å styrke fellesskap og avslutte en prosess på en varm og anerkjennende måte – ved å la deltakerne uttrykke takknemlighet for det de har opplevd sammen.
Lykkes - lært - lurt
En enkel refleksjonsmetode som hjelper grupper å lære av erfaringer – ved å dele hva som fungerte, hva man har lært, og hva som er lurt å ta med seg videre.
Tre gode ting
Et enkelt og virkningsfullt verktøy fra positiv psykologi – som styrker relasjoner, tilstedeværelse og mestring ved å dele positive opplevelser og refleksjoner rundt hvorfor de oppsto.
Utsjekk
Et refleksjonsverktøy for å avslutte møter og prosesser med bevissthet og fellesskap – ved å la deltakerne sette ord på innsikt, læring og videre forventninger.
Menneskene bak verktøyene
Vi er et team av fagentusiaster som brenner for å gjøre kunnskap tilgjengelig og anvendelig for alle som ønsker å skape positive endringer.
Bli kjent med Lent
Drevet av verdiene nysgjerrighet og raushet, ser vi det som vår oppgave å støtte andre i deres utviklingsreise. Når vi utvikler og deler verktøy, bygger vi broer mellom forskningsbasert kunnskap og praktisk anvendelse, og bidrar dermed til vårt overordnede mål om å gjøre samfunnet bedre gjennom styrket samarbeid og læring.
Meld deg på nyhetsbrev!
Nå kan alle som er interessert i prosessledelse velge å motta Lent sitt nyhetsbrev. Dette sendes ut hvert kvartal og inneholder fagartikler, tips i hverdagen, kundehistorier, kommende arrangementer m.m
