Teamutvikling
Teamutvikling
Teamutvikling handler om å styrke samspill, kommunikasjon og retning i en gruppe som skal jobbe sammen. Gode team bygges, de oppstår ikke av seg selv.
Hva og hvorfor?
Et team er mer enn summen av individene – det handler om relasjoner, struktur og felles forståelse. Prosessarbeid innen teamutvikling kan bidra til å avklare roller, normer og forventninger, og å identifisere styrker og utfordringer. Teamutvikling er både en investering i trivsel og i effektivitet, og bør tilpasses teamets modenhet og oppgaver.
Våre beste tips:
?- Hva kjennetegner et velfungerende team her hos oss?
- Hvor trygt er det å si det man mener i teamet?
- Hva trenger teamet for å ta neste steg?
Se gjennom verktøy
Våre beste læringshistorier
Også kalt positiv kjernemappe - et kollektivt refleksjonsverktøy for å løfte frem suksesser og hente læring fra det som fungerer best – ved å dele og dokumentere historier om «oss på vårt beste».
20–30 min
Takknemlighetsøveslse
Et enkelt og virkningsfullt verktøy for å styrke fellesskap og avslutte en prosess på en varm og anerkjennende måte – ved å la deltakerne uttrykke takknemlighet for det de har opplevd sammen.
5–20 min
Spør meg! (Call on me!)
Et styrkebasert verktøy som hjelper team å koble individuelle preferanser og kompetanser til meningsfulle oppgaver – for mer energi, bedre samarbeid og økt trivsel i jobben.
10–20 min
Midtveisevaluering
En enkel og nyttig stoppunkt for å justere samarbeidet underveis i en prosess – ved å reflektere over gruppens spilleregler og finne forbedringspunkter.
10–15 min
