Styrkebasert/ anerkjennende tilnærming
Styrkebasert/ anerkjennende tilnærming
En styrkebasert tilnærming fokuserer på det som fungerer og gir liv, fremfor å lete etter feil. Dette bygger engasjement, mestring og handlingskraft.
Hva og hvorfor?
Gjennom å løfte frem suksesser, gode erfaringer og det vi vil ha mer av, skaper vi håp og motivasjon for videre utvikling. Anerkjennende metoder, som AI (Appreciative Inquiry), inviterer til refleksjon over hva som gir liv i organisasjonen. Dette er særlig nyttig i endringsprosesser, hvor man trenger både forankring og fremdrift. Å utforske «det beste» betyr ikke å ignorere problemer, men å forankre endring i det som allerede fungerer.
Våre beste tips:
?- Hva er det beste som har skjedd her – og hvorfor?
- Hvilke ressurser finnes allerede i teamet?
- Hvordan kan vi bruke det som virker som løftestang?
Se gjennom verktøy
Våre beste læringshistorier
Også kalt positiv kjernemappe - et kollektivt refleksjonsverktøy for å løfte frem suksesser og hente læring fra det som fungerer best – ved å dele og dokumentere historier om «oss på vårt beste».
20–30 min
Takknemlighetsøvelse
Et enkelt og virkningsfullt verktøy for å styrke fellesskap og avslutte en prosess på en varm og anerkjennende måte – ved å la deltakerne uttrykke takknemlighet for det de har opplevd sammen.
5–20 min
Spør meg! (Call on me!)
Et styrkebasert verktøy som hjelper team å koble individuelle preferanser og kompetanser til meningsfulle oppgaver – for mer energi, bedre samarbeid og økt trivsel i jobben.
10–20 min
Midtveisevaluering
En enkel og nyttig stoppunkt for å justere samarbeidet underveis i en prosess – ved å reflektere over gruppens spilleregler og finne forbedringspunkter.
10–15 min
Fagmiljøet bak verktøyene
Vi er et team av fagentusiaster som brenner for å gjøre kunnskap tilgjengelig og anvendelig for alle som ønsker å skape positive endringer.
Bli kjent med Lent
Drevet av verdiene Nysgjerrighet, Raushet, Faglighet og Leken, ser vi det som vår oppgave å støtte andre i deres utviklingsreise. Når vi utvikler og deler verktøy, bygger vi broer mellom forskningsbasert kunnskap og praktisk anvendelse, og bidrar dermed til vårt overordnede mål om å gjøre samfunnet bedre gjennom styrket samarbeid og læring.
Prosesslederstudiet
Bli med på dette veldig praktisk rettede programmet - en treningsarena hvor tenkesett, metoder og verktøy knyttes til deltakernes egne jobbrelaterte case/fokus. Rett inn i arbeidshverdagen.
Prosesslederstudiet