Hopp til hovedinnhold
magnifying-glassSøk

Prosessledernettverket

Vi i Lent skaper arenaen – prosesslederne rundt om i landet fyller den med verdi.

Her finnes det et stort fellesskap av dyktige prosessledere med erfaringer, perspektiver og kompetanse som deles på kryss og tvers av roller, fag og landegrenser. Når vi spør, utfordrer, sparrer og hjelper hverandre, får vi tilgang på mer enn vår egen erfaring. Vi får hele nettverket i ryggen. Slik blir vi bedre, sammen.

Et praksisfellesskap for prosessledere

Prosessledernettverket er for deg som har gjennomført Prosesslederstudiet og vil holde kunnskapen levende. Nettverket er gratis, og du velger selv hvilke samlinger du vil delta på.

! Nytt fra høsten 2026 ! - Vi introduserer «Case + verktøy» – en ny type samling der vi går tettere på konkrete prosesslederutfordringer og verktøy. Scroll ned for å lese mer.

Slik møtes vi

Annenhver fredag kl. 9–10. Digitalt på Zoom. Du melder deg på hver enkelt samling og får Zoom-lenken på epost etter påmelding.

Tre typer samlinger går på rundgang gjennom året. Tre samlinger utgjør en bolk, og hele bolken holder seg til det samme temaet. Faglig påfyll åpner temaet, Case + verktøy prøver ut et verktøy på en ekte case innenfor temaet, og LentTorg gir sparring på det du selv står i.

Faglig påfyll

Vi går grundig inn i ett tema som styrker prosessforståelsen og kompetansen til å lede gode prosesser. Repetisjon fra PLS 1 og nye temaer som er aktuelle for oss som prosessledere.

Case + verktøy (nytt fra høsten 2026)

Vi tar for oss en case og tester nye verktøy sammen, verktøy du kanskje ikke har prøvd før. Vi prøver ut verktøyet i grupper og reflekterer rundt erfaringen etterpå.

LentTorg

Sparring på egne caser. Ta med spørsmål du har rundt arbeidet du står i, og få hjelp av andre dyktige prosessledere på tvers av sektorer og erfaring.

Datoer 2026/27

?

Datoer og temaer i høst

Bolk 1: AI og prosessledelse

  • 11. september: Faglig påfyll, oppstart for læringsgrupper kl.10-11
  • 25. september: Case + verktøy
  • 9. oktober: LentTorg

Bolk 2: Motstand, uenighet og krevende prosesser

  • 23. oktober: Faglig påfyll
  • 6. november: Case + verktøy
  • 20. november: LentTorg

Bolk 3: Følelser og prosessledelse

  • 4. desember: Faglig påfyll
  • 18. desember: Case + verktøy

Vår 2027

  • 15. januar: Faglig påfyll
  • 29. januar: Case + verktøy, oppstart for læringsgrupper kl. 10–11.
  • 12. februar: LentTorg
  • 5. mars: Faglig påfyll
  • 19. mars: Case + verktøy
  • 2. april: LentTorg
  • 16. april: Faglig påfyll
  • 30. april: Case + verktøy
  • 14. mai: LentTorg
  • 28. mai: Faglig påfyll
  • 11. juni: Case + verktøy
Illustration of four diverse people sitting around a table, one pointing to a question mark on a paper.

Læringsgrupper

Noen ganger trenger du mer enn en time annenhver fredag. Læringsgruppene er små grupper satt sammen på tvers av sektor og erfaring, som møtes fast gjennom halvåret og bruker hverandre som sparringspartnere i egen prosesslederpraksis.

Lent setter sammen gruppene og fasiliterer oppstarten. Etterpå styrer gruppa seg selv.

Deltakelse er frivillig, og vi ber om at du blir med i minst et halvt år. Det er der verdien ligger, når gruppa kjenner hverandre godt nok til å snakke om det som faktisk er vanskelig.

Oppstart høsten 2026: fredag 11. september kl. 10–11, rett etter samlingen samme morgen.

Tilretteleggere og kontaktpersoner

Cecilie Prebensen

Kursholder og Konsulent

Cecilie Prebensen

Cecilie er en erfaren konsulent og teamleder som har jobbet mange år i ledelsesbransjen og ideelle organisasjoner. Hun har kompetanse innen organisasjonsutvikling, kapasitetsbygging, strategi-implementering, ledelse, barns rettigheter og inkludering.

Faglig leder og Seniorkonsulent

Oddne Dahle Lægreid

Oddne Dahle Lægreid er utdannet fra Copenhagen Business School og KaosPilotene i Danmark, og har en Mastergrad i Relasjonell Ledelse gjennom Taos Institute. Han har internasjonal og industriell HR-erfaring fra Aker-konsernet.

Portrettbilde av Anna

Kursholder og Prosjektleder

Anna Kjærnes

Anna er prosessleder med et styrkebasert blikk: de beste løsningene blir til når folk får bidra med det de er gode på. Hun designer og fasiliterer kurs, programmer og strategiprosesser, og leder arbeidet med digitale læringsløsninger og Prosessledernettverket. Anna har mastergrad i internasjonale utviklingsstudier, videreutdanning i pedagogikk, og er styreleder i Abildsø Nærmiljøsenter i Oslo.

«Det er en time med noe annet enn det man vanligvis gjør, og det gir inspirasjon og noen aha-opplevelser som man kan ta med inn i arbeidshverdagen etterpå» - Marianne Aasgaard, Språkrådet

«Fredagene og den fysiske treffen. Å ha en slik arena er verdifullt, og den måten dere tillater oss å komme og gå litt som vi vil, er så frigjørende. Jeg opplever det som et positivt fellesskap.» - Sara Pande-Rolfsen, Finansforbundet

«Svært nyttig. Holder fokuset og retningen. Utveksling av erfaringer.» - Torild Grevskott, Levanger kommune

Hva er gevinsten for min organisasjon at jeg deltar i nettverket?

?
  • Prosessledere som blir tryggere i rollen. Ny innsikt og erfaringsdeling gjør at folk tør å ta ledelsen i møter og prosesser de ellers ville latt gå.
  • Fleksibel deltakelse. Du velger selv hvilke samlinger som er relevante. Ingen påmelding, ingen fravær å melde.
  • Verktøy som kommer rett i bruk. Alt vi tester er noe du kan ta med inn i et møte uka etter.
  • Læringsgrupper for de som vil ha mer. Fast støtte over tid i konkrete utfordringer, uten ekstra kostnad.

Nettverket koster ingenting for deg som har gjennomført Prosesslederstudiet.